近日，AI 领域的人才争夺战可谓硝烟弥漫，OpenAI 与 Meta 之间的 “战火” 持续升级。先是 Meta 从 OpenAI 挖走多名核心人才，而后 OpenAI 又连挖特斯拉、xAI、Meta 四名 AI 大将，引发行业高度关注。

据《连线》杂志报道，OpenAI 总裁 Greg Brockman 于本周二在公司 Slack 群里宣布，特斯拉前软件工程副总裁 David Lau、xAI 和 X 前基础设施工程主管 Uday Ruddarraju、xAI 的基础设施工程师 Mike Dalton 以及 Meta 的人工智能研究员 Angela Fan 四人加入 OpenAI 扩展团队。

这四位新成员即将加入的 OpenAI 扩展团队，主要负责数据中心、硬件与软件基础设施的全天候运维，核心任务之一是 “星门计划”。该计划首期计划投入 1000 亿美元，未来四年计划投入 5000 亿美元，将配备数百万个专用 AI 芯片，对于 OpenAI 维持行业领先地位、冲击 AGI 至关重要。

而就在此前，OpenAI 遭遇了 Meta 的 “人才闪电战”。据多家媒体披露，过去一段时间，Meta 从 OpenAI 挖走了至少八名核心研究员。其中包括 OpenAI 的赵晟佳（Shengjia Zhao），他自 2022 年加入 OpenAI，深度参与 GPT‑4 训练架构优化；余家辉（Jiahui Yu），OpenAI 感知团队的领导人，曾参与多项重要研究工作；任泓宇（Hongyu Ren），OpenAI 重要模型的后训练负责人。

上周更早些时候，Meta 还吸收了三位 OpenAI 苏黎世研究团队成员 ——Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov 和 Xiaohua Zhai。再加上跳槽至 Meta 的负责 o1 模型的推理专家 Trapit Bansal，OpenAI 过去几周在 “多模态 + 推理” 两条技术主线上的骨干人员出现明显空缺。

Meta 此次大规模挖角，与该公司在 4 月推出的 Llama 4 人工智能模型表现不佳有关，扎克伯格对模型的表现不满，亲自推动 “超级智能团队” 重组，并在全球范围内招揽人才。据 OpenAI CEO Sam Altman 曾透露，Meta 为挖角人才提供了 “1 亿美元的签约奖金”，但 Meta 首席技术官 Andrew Bosworth 表示，实际的录用条款比简单的一次性签约奖金要复杂得多。

面对 Meta 的挖角，OpenAI 也采取了一系列措施，曾宣布 6 月 30 日至 7 月 6 日全员 “停摆” 一周，名义上是为缓解员工每周 80 小时超负荷工作的压力，据知情人士透露，管理层真实目的是防止离职传言在办公室蔓延，造成更大范围的人心动荡。

如今 OpenAI 从特斯拉、xAI 和 Meta 挖走四名大将，被视为对 Meta 此前挖人行动的有力回应。特别是从马斯克旗下公司挖人，可能会进一步加剧马斯克与 OpenAI 之间的紧张关系，马斯克目前正在起诉 OpenAI，指责该公司放弃了开发造福人类的人工智能的初衷，而 OpenAI 也在反诉马斯克，指控他进行不正当竞争并干涉其业务。

有分析人士指出，OpenAI 这波操作挖来的人才将显著强化其在工程落地和前沿研究方面的双重优势，为其下一代 AI 系统开发提供关键支持。在 AI 领域竞争日益激烈的当下，人才的流动和争夺对各公司的发展战略和技术布局都将产生深远影响，未来这场人才大战还将如何演变，值得持续关注。